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霍沃斯的《創(chuàng)造有機(jī)工作空間：以人為本的新興技術(shù)》白皮書說，如果使用得當(dāng)，這項技術(shù)可能會轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工選擇的整體福利。“這是一個驚人的設(shè)計思維轉(zhuǎn)變，”霍沃斯的研究項目經(jīng)理邁克·巴爾說，他提到更好的辦公室設(shè)計可以改善人們的生活。如果是這樣，你為什么不去辦公室工作呢？”他說，通過不斷監(jiān)測環(huán)境條件、空間的使用方式以及員工的情緒和身體健康狀況，未來的辦公室將能夠自動做出反應(yīng)，這是一個令人驚異的設(shè)計轉(zhuǎn)變thinkingSensors將使工作空間能夠變形，以獲得最大的效率、改變溫度和照明水平，并在員工感到無聊或沮喪時進(jìn)行調(diào)整，這份報告發(fā)現(xiàn)，這可以改變員工對工作場所的看法。”霍沃斯認(rèn)為，通過幫助人們成為最好的人，新技術(shù)可以使工作變得更好。不久，我們將看到員工被吸引到辦公室來尋求更高的福利、參與度和效率，”霍沃斯的論文說。為什么?因為他們的工作空間響應(yīng)他們的最佳工作方式。”相關(guān)故事“你需要為下一代設(shè)計辦公空間”，霍沃斯的研究主管說，“未來的辦公空間將不是一個工作場所，而是一個每個人都喜歡的工作場所，而是一個每個人都喜歡花時間的地方，”德國未來糖果工作室的創(chuàng)始人agreedNick Sohenmann，他一直與霍沃斯合作，在德國一家大型公司總部的試點項目中實施這些發(fā)現(xiàn)。relaxEmployees將越來越多地使用工作場所來“組織他們的生活和工作，與同事閑暇時間，甚至是休息片刻，”Sohenmann說。這意味著辦公室設(shè)計的重點將從最大限度地利用可用空間轉(zhuǎn)移到響應(yīng)內(nèi)部人員的需求。過去對空間和建筑管理的關(guān)注錯過了所有人中最大的機(jī)會：直接監(jiān)控居住者的需求，而不僅僅是空間的功能，”白皮書說。新技術(shù)的前景令人陶醉。真正的考驗：有什么新技術(shù)能幫助人們嗎？這是誘人的被最新的小工具掃地出門，但我們需要確保人們是第一位的。”可以使用傳感器
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